**作家李哲賢先生現任香港人文素質管理學院蛻變式課程中心總經理、董事、香港人文素質管理學院國內代表處——比佛利(展能)企業管理顧問公司訓練導師，擅長于運用體驗式培訓提升個人效能、運用加速式訓練方式、加強團隊合作以及擴展**才能與思維各方面。1998年起，李哲賢先生在中國香港、中國大陸、中國臺灣及亞太各地為上市公司、商業機構、慈善機構提供致力于生產力提升的訓練。2006年，李哲賢先生被美國**機構
AmericanBiographicalInstituteBoardOfInternationalResearch(美國傳記研究所**研究局)評選為2006年度[21世紀的**思人物]。
**作家李哲賢先生是中國先期研究體驗式課程導師，也是美國加速式訓練課程**華人執業導師之一。李哲賢先生以管理學、管理心理學、組織行為學、營銷學、**力科學等為基礎，透過體驗式及加速式訓練，很好的運用在企業管理領域。無論在**合作領域、執行領域、業績提升領域、**管理人員思維突破領域還是個人效能提升領域都效果**。在過去數年，**作家李哲賢先生長期擔任中國香港和中國臺灣大型企業及上市公司董事局顧問;李哲賢先生豐富的工商管理經驗、深厚的專業知識底蘊給企業所帶來的不僅是**價值、生產力提升的課程，更有**化的管理思維、管理理念。
主要成就：七個凡事管理思想與方法體系獲“亞太管理學會”2008年度*佳管理思想獎。并由此把中國管理咨詢由單一培訓、咨詢，帶向深入企業里面做一對一輔導。
**作家李哲賢先生不僅在企業管理、企業咨詢培訓界有很強的影響力，而且其人其事受到各傳媒的廣泛關注，新浪網、中華英才網、《中國青年報》、《云南晚報》、《商業周刊》、杭州電視臺、深圳廣播電視新聞臺、《遼寧日報》、《葫蘆島日報》、《21世紀創新》、《大公報》、《南方都市報》等新聞媒體先后詳細報道其在**訓練領域的成績及案例。
《新執行—攀越巔峰》是**作家李哲賢在多年的企業實踐輔導過程中研究、總結出來關于企業如何做執行的一套完整體系的書籍。傳統觀念對執行的定義往往停留在機械的執行，強調員工要堅決服從，沒有任何借口。新執行針對社會、企業發展現狀，提出新執行的真正含義，怎么做執行的方法、工具。因此，新執行是企業強大之道，更是個人發展之道。**作家李哲賢專精于執行力的研究，為中國企業戰略執行第一人。他潛心研究數年，為當下新環境提供了新的執行力著作，幫助企業、員工提升執行力。
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