知情人士向騰訊科技透露，張亞勤將加盟**任總裁，直接向**CEO李彥宏匯報。張亞勤的加盟不僅意味著**增加一員大將，也意味著**總裁職務由李彥宏兼任的歷史結束。
分析人士認為，作為有廣泛知名度和資歷的職業經理人，張亞勤與李彥宏相識多年，又是山西老鄉，其加盟既讓**高管服氣，又可成李彥宏代言人，為**招攬人才、負責新業務。
實際上，李彥宏早在08年就表示，在尋找*好的人才****，如能找到更適合的CEO或總裁人選，他可以隨時讓出職位。如今**終于成BAT中*后一家任命總裁職務的公司。
談及張亞勤從微軟離職一事時，金山CEO張宏江(微博)表示，這是“一個時代的結束!”。張宏江是張亞勤老同事，曾任微軟亞洲工程院院長，如今在金山軟件干得風生水起。
無論是張亞勤和谷歌(微博)大腦創始人吳恩達加盟**、前谷歌大中華區總裁劉允加盟360，還是谷歌**副總裁HugoBarra加盟小米，及近期原谷歌投資者關系高管簡-彭納加盟阿里巴巴，均清楚顯示一點，當前中國及中國企業的快速發展，正讓更多外企人才向國內企業回流。
張亞勤離開微軟屬必然
曾經多次，張亞勤表示：“當我對某項工作駕輕就熟時，就意味著這段工作生涯即將要劃上句號，我會主動尋找另一個能夠讓我興奮的工作。我是個不停追逐下一個‘興奮點’的人?！?/p>
如今張亞勤用“使命達成”四個字來解釋他離開的原因。他稱，“我用了16年的時間，完成了加入微軟時對公司的承諾，既然當初使命已達成，我想也應該是我開始新探索的時候了?！?/p>
當前活躍在中國互聯網市場的那些領袖企業，**、阿里巴巴、騰訊、小米、金山的研發團隊里，很多都有微軟前員工的身影。張亞勤認為，這也是微軟對中國的一份貢獻。
張亞勤自認為不是安于現狀的人。不過，張亞勤的話只說了一半，某種程度上正是這些從微軟出走的人獲得更大成就、中國科技企業快速崛起，及跨國企業的相對衰落刺激張的出走。
曾幾何時，微軟在中國有非常輝煌的時刻，雙方關系升華突出表現為是2006年4月，時任中國國家主席胡錦濤在訪美期間會見了微軟創始人比爾?蓋茨，并在蓋茨家中共進晚餐。
2013年以前，微軟與深圳等地方政府關系也很不錯，包括Xbox、Zune在內的硬件產品都在華南生產，如今Surface、Xbox等產品也已入華。
但自2013年以來，尤其是“棱鏡門”事件爆發后，中國前所未有地強調網絡安全，這一切事件背后折射出來的是，隨著中國的相關產業都逐步具備競爭力后，中國社會對外國事物態度發生翻天覆地變化，跨國企業的“紅地毯”地位正消散。
這些年來跨國企業優勢在迅速降低，不僅資本和技術不再具有優勢，海歸人員也沒有待遇優勢，對人才吸引力下降。這些年，中國優秀人才的首選已不再是跨國企業。
中國科技企業正快速崛起，并迅速成為新的優秀人才聚集地，一批從跨國公司企業出走的人也正在中國互聯網浪潮中獨領風騷，并迅速獲得極高的社會地位和經濟回報。
如曾在微軟工作，后谷歌中國工程研究院副院長的林斌與雷軍(微博)一起創辦小米，其市值已突破100億美元，林斌出任小米總裁，更從谷歌挖來谷歌**副總裁HugoBarra加盟。
前谷歌大中華區總裁李開復(微博)創辦的創新工場在成立的5年時間，也連續投資100多個項目，類似點心、魔圖出售給**，豌豆莢獲得1億美元的融資，更多項目也在完成B輪融資。
一位互聯網企業高管人士對騰訊科技表示，從張亞勤離職來看，互聯網企業在傳統化，傳統人才與互聯網也在深度融合，未來傳統企業高管管理互聯網創新應該是殊途同歸。
**的改變：向技術靠攏 更像谷歌
張亞勤加盟**并非毫無征兆。上周張亞勤就現身一年一度的**世界大會，**副總裁王勁在談及**云計算時說，**云技術超過微軟云時，還曾沖臺下的張亞勤致歉。
王勁說，“**要和微軟進行良性競爭”。張亞勤則沖著王勁微笑，但沒言語。在**世界大會主論壇結束后，騰訊科技發現張亞勤并未離開，而是一直在仔細參觀**的展品。
騰訊科技發現張亞勤這一狀態相對異常，一般其他企業的高管在參加主論壇結束后都會離開，張亞勤也會如此，而他這次有些反常，不過，張亞勤只是對騰訊科技的提問笑而不答。
隨著張亞勤加盟**的消息本周落定，當初一切疑問已揭曉。一位前**高管表示，張亞勤的加盟對**是利好，可使**B2B生意做得更全面，**在技術上也有更大想象空間。
微軟亞太研發集團對包括Microsoft Azure、Windows Server、SQL
Server、Office、Bing、Windows、Surface、Xbox、Kinect及Windows
Phone在內的微軟全線產品都有著很大貢獻。
如今微軟與**都在云技術領域布局，把原來的套裝軟件放在云上提供給企業使用，這對微軟來說是輕車熟路，但對**來說是新業務。如**今年4月才正式發布大數據引擎，開放開放云、數據工廠、**大腦三大組件，在政府、醫療、金融、教育等傳統領域先開展合作。
“好刀用在刀刃上?！鄙鲜銮?*高管指出，張亞勤對微軟這一套流程很熟悉，可以幫助**在這個相對陌生的領域快速建立模型，給企業提供服務，并幫助**獲得相應的營收。
一位軟件行業人士指出，張亞勤加盟**后負責新的業務發展，云計算等就是新業務，一旦**云計算針對企業的想象空間打開，**將有一個巨大的營收增長點。
張亞勤的加盟也是自Google
Brain之父吳恩達加盟后，**吸引人才的又一舉措，過去一年，**吸引云云網創始人劉駿、“千人計劃”國家特聘專家余凱、Facebook前**科學家徐偉，美國新澤西州立大學統計學教授張潼、AMD異構系統前首席軟件架構師吳韌等。
相對于騰訊和阿里巴巴，如今的**更強調自身的技術派印象，李彥宏一直期望把**打造為一家技術驅動型的公司，向往著成為下一個谷歌，相信真正改變世界的是技術變革。
正因為此，李彥宏從谷歌挖來吳恩達——曾**谷歌大腦人工智能項目，擔任**首席科學家，讓他在硅谷主持設立新的人工智能實驗室，如今又挖來張亞勤。
**還在人工智能等領域布局，用吳恩達的話說，這不容易!前途光明，道路曲折。但**已有能力實現人工智能正循環。在所有的公司中，***有可能在人工智能上取得突破。
一位業內人士指出，張亞勤在技術領域受很多人的認可，且在微軟實際負責研發這么多年，其加盟不僅可加深**技術派印象，還可幫**吸納更多優勢人才，加速實現**大腦等計劃。
張亞勤能否抓住新機遇，創造一個培養世界頂級科學家工程師的時代?這是一個艱巨的挑戰。
