“在你能做到之前，先假裝自己可以”，這種積極的心理暗示能真的為你帶來一個光明的結果。每個缺乏自信的人都不妨試試這招。
《**》*具影響力女性內部網絡(MPW
Insider)是一個在線社區，在此，商界大腕及時回答關于職業生涯和**力的問題。本周的問題是：在職場中，聰明和自信哪個更重要?*佳職場研究所 (Great
Place to Work Institute)*席執行官s的回答如下。
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你可以是屋子里*聰明的人，也可以是全世界*聰明的人，但如果沒有自信，你什么也做不到。的確，把工作做好很重要，聰明才智也是不可或缺的，但是，對自身能力抱持的*基本的自信卻是成功的關鍵。畢竟，如果你對自己都缺乏信心，那么你又如何讓別人相信你?
在我的職業生涯早期，經歷了與許多人同樣的不安，默默地擔心缺乏經驗會讓自己遭遇一些尷尬的失敗或錯過機遇。隨后，我的一位朋友建議我不要去擔心那
些看不見的問題，“在你能做到之前，先假裝自己可以(fake it till I make
it)”。我照做了。*先，我的新心態奏效了。我覺得，“做到之前先假裝自己可以”這一理念能夠發揮作用的原因在于，將短處*小化并將長處*大化是樹立自
信的一種可靠方式。當我將注意力從對失敗的擔心轉向相信自己有能力做好工作，我得到了之前缺乏的經驗，同時也樹立了信心。當然，缺乏自信并非只是年輕人和無經驗人士才有的毛病，當新挑戰來臨，或我們所從事的項目未能取得所預期的成功，我們都很容易缺乏自信。那該怎么辦?堅持
信念。記住，作為一個**者，你的下屬將受你的影響。如果你優柔寡斷或惴惴不安，他們也會變成這樣。相反，如果你對團隊所面臨的挑戰抱持自信和積極的態
度，他們亦會如此。你對人對己的信心會逐漸滲透，*終，讓你的團隊擁有更好的表現，更高的士氣以及更多的成功。因此，請務必保持自信，這便是*聰明的事。
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