一個良好的企業，如果工資分配得不合理，即使改善了，也只能消除員工的不滿，但不能使員工變得非常滿意，工作效率就不會提高了。意濃咖啡加盟費多少?給員工支付較高工資，讓員工們生活得更幸福，才是穩定員工的基礎。
比如說咖啡館廚師的工資水平一定要高于普通服務人員的工資水平。很顯然，這是因為廚師的I作無論從技能上，工作環境方面還是對組織的貢獻上都要大大高于普通服務員的要求。意濃咖啡加盟費多少?咖啡館組織在某職位的薪酬與同行業，同地區類似職位相比，處于一種滯后狀態。
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