股份制，大多數人都知道這是公司的一種體制，但是一般時候我們也就是想想而已，因為對于我們普通工作者來說，觸摸分享到公司的股份對我們來說總是顯得那么的可望而不可及。但凡事沒有**，總會有鳳毛麟角的幾個特列存在，今天3158招商加盟網與你共同分享源動力企業的人人是股東，人人當老大的股份制模式。既然是特列，就會有出彩的地方，下面我們跟隨3158招商加盟網的腳步一起來探個究竟吧。
據3158招商加盟網了解到的信息顯示這是源動力企業三次股份制改革之后，他們的家人由一個普通的打工者轉變為企業主人后心理變化的典型案例。
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自2014年7月1日，企業進行**次股份制改革開始，在2014年12月31日、2015年07月31日又連續進行了兩次股份制改革，通過這三次股份制改革，源動力企業總共誕生了800名股東，讓源動力從“我”的，變成了“我們”的。每月10號發放工資、每月20號發放提成、每月30號發放分紅，十天一激勵的獎勵機制讓800名源動力人成為股改*直接的受益者。
三次股份制改革體現的是企業舍得的政策和分享的狀態，讓企業中更多的人享受到企業發展帶來的紅利，讓更多的人成為主人翁，享受到更大的收益;也讓企業三年的激勵政策中的第三項《普遍惠及基層**貢獻者的獎勵戰略》提前實現，為自主經營體改革打好基礎，讓源動力成為創業平臺,而不是打工的地方，*終實現消滅打工者,人人當**的目標!
