餐飲行業是常年的熱門行業，不管是餐飲行業的創業還是招聘，每年都有不少人趨之若鶩，在這些年經濟的不斷發展下，餐飲行業變得多元化，得到了較大的發展，那么，餐飲行業的薪資待遇又是如何呢?
我們都知道一線城市比較發達，而且也能很好的體現出人們的消費趨勢，同時也是二、三線城市參考目標，根據今年1-4月的報告顯示，北京的餐飲行業的企業招聘量和人才求職量均位**位，高于其他城市。北京、南京、廣州餐飲行業企業發布薪資平均值排名前三，分別為7656元、6447元、6377元。一般餐飲行業里的職業有廚師、服務員、收銀、店長等，招的職位大部分都是基層崗位，因此做餐飲行業月薪上萬的畢竟是少數人。
點擊查看全文
這樣的薪資水平可以看出北京的薪資待遇較高，廣州、南京這些城市發展得差不多，雖然有了比二線城市高的薪資待遇，但是行業人員流失始終是不可避免的問題。餐飲行業也是如此，由于餐飲行業非常熱門，而且非常辛苦，不同的餐飲店薪資待遇也不一樣，因此流動性大，招人難一直是餐飲企業的痛點，留人難也是餐飲行業面臨的問題。
根據行業**分析，一方面是因為經濟得到很好的發展，促進了餐飲規模的擴大，同時用人需求也在上升。另外一方面，互聯網的發展，讓外賣行業，快遞行業迅速發展，這些行業的收入相比餐飲行業更高，而且時間靈活，工作門檻低，這讓不少外來務工人員轉向這些行業，雖然說一線城市的餐飲行業薪資水平大有提升，但是人往高處走，導致很多餐飲難以招人。
雖然說餐飲行業供不應求，但是企業對于求職者的要求不但沒有降低，反而要求更高，甚至好的餐飲企業對于學歷都有要求，這讓很多務工的人群感到為難，世界那么大，又不是非餐飲不可。
餐飲行業未來將處于一個平穩的發展階段，在求職中90后所占比例*高，在當下大部分90后的觀念里，跳槽也很正常，所以經常跳槽的人也很多，畢竟不像以前那個年代，一輩子只做一個工作，現在的行業不但競爭激烈，工作也是如此，大多數人跳槽都是為了更好的薪資與發展。
