對于一個創業公司來說，創始人團隊中每個人都直接決定著這個公司能走多遠。尤其是年輕人創業，很多都是始于理想，終于利益沖突和不信任?；ハ嘈湃问腔镜囊?，當然信任的前提是誠懇，不會因為一己私利而損害其他伙伴的利益。譬如一些事關公司發展方向的問題要和其他合作伙伴商量著來，即使出現意見分歧也要分析利弊，相互探討后決定。
有能力，交相互補
營銷能力、管理能力、人際交往能力等等，在任何一個方面能力比較突出的人都可以成為你的創業伙伴。尤其在創業初期，你需要一個善于人際交往能說會道的人，負責人員招聘，拉客戶，處理客戶關系等，也需要一個人將公司的產品推向市場、打開知名度、塑造品牌形象等。能力的互補可以讓一人各司其職，共同搭建一個堅固的公司結構。
性格要互補
怎樣尋找創業合作伙伴？能力互補只是其一，性格互補同樣重要，有些人急躁激進、急功近利，但是做事雷厲風行，行事果斷，很能把握商機，而有的人比較**遠矚，穩中求進，但有時也會優柔寡斷，二者合作就是一種性格互補，可以減少決策的失誤率也能把握住商機。若是兩個脾氣都很暴躁倔強的人共事，誰都不服誰*后受損的還是公司利益。
目標一致，理念相似
合作的前提就是要目標一致，共同的目標可以使二人相互鼓勵相互糾錯，是長期合作的基礎，當然理念相似也至關重要，譬如在公司運營上，側**是社會還是公司利益，若兩人在這方面存在分歧，同樣很難達成長期的合作。
怎樣尋找創業合作伙伴，一個公司的長期發展不能是“一言堂”而應是集思廣益，創業點子和創業路子幾人商討著來，總比一人*大好。尤其是創業初期，能有人在旁邊一起分擔壓力，為公司發展出謀劃策，無論是對公司建設和公司發展都有好處。
