這個隱患究其原因是找合伙人一起創業時，選擇的合作伙伴可能并不合適，那么到底什么樣的創業合伙人是合格的呢，這個問題不能一概而論，但是*關鍵的還是要志同道合、優勢互補。志同道合是達成合作的前提，優勢互補是推動事業發展的動力，不過除此之外，一個合格的合伙人需要滿足以下幾點：
1.是否值得信任
合作伙伴是否值得信任這是一個很重要的問題，因為疑者多慮，慮者傷神，如果他不值得你信任，那么合作過程一定會出現很多的不愉快，處處提防，*后一定是不歡而散，所以找到一個值得信任的合伙人，二者相互信任，可以將背后交給對方一起共同應敵這才是達成長期合作的關鍵，歸根到底這是一個人道義問題，在這樣要求別人的同時也要如此要求自己，給予合作伙伴足夠信任的同時也能夠讓別人信任。
2.是否負責任
找合伙人一起創業，一定要找一個負責任的人，因為不負責任的人在創業過程中容易知難而退、臨陣脫逃甚至偷偷跑路，不是那種可以共患難的人。有時一個人的能力和一個人的責任意識并不匹配，有能力并不代表他負責任，所以在尋找合伙人的時候不要只看一個人的能力，應該看看他對自己的父母是否孝順，對家庭是否負責等。
3.是否私欲重
一個私欲比較重的人往往將個人利益放在*位，這無論是對生意的發展還是對二者的合作都不利，私欲重的人多以自我為中心，往往只看到自己的付出而忽視別人的努力，在商業競爭中容易得罪他人，在兩人合作過程中還會因為利益分配問題出現分歧，所以這種人是不適合作為創業合伙人的候選人的。
找合伙人一起創業，志同道合、優勢互補是基本要求，但是在選擇合伙人的時候也不要只看中能力，一個人的人品同樣非常重要。
