每年都會有很多中小型企業倒閉，這也是必然的，在這個競爭系激烈的時代里，有人會勝出，也就有人會失敗，可是很多創業者都覺得自己的企業經營狀況還不錯，可是倒閉就在一瞬間，為什么會變成這樣?主要和創業者的格局有關系，每個企業成功是有原因的，倒閉也是有原因的，只是大部分人都會去找成功的真諦，而不會關注失敗的原因，下面就給大家說說數千家企業倒閉的真相。
一、厲害的人物太少
每個企業的**都會招聘員工來幫助自己做事，所以員工的重要性是不可忽略掉的，也許很多企業的**都想方設法的壓榨員工，可是員工也不全是傻的，真正有才華的員工往往會另謀高就，*終導致企業人才的流失，企業家要懂得重視自己的員工，有時候對員工的“善良”，也是在成就自己的企業。
點擊查看全文
二、沒有kpi考核
理想和現實之間的差距往往是很大的，有些**喜歡給員工畫大餅，其實員工心里也是有數的，根本就不會存在天上掉餡餅，不掉陷阱就是*好不過的事情，每個人都是為了理想的生活而努力，要想提高員工的工作效率就要有一個衡量的標準，因此企業家離不開KPI的制定，只有這樣才會激勵著員工，知道哪些是認真做事的員工，而不是讓員工鉆了空子。
三、擴大規模
不少小企業的**很貪心，或者說是很有野心，希望把自己的企業做大做強，有理想是好的，只是一切理想都應該從現實出發，不現實理想往往都是空想，因此這類小企業的**覺得企業規模小*不了多*，就會選擇到處租門面，購買設備，然后招聘人員，這不是短時間就能完成的事情，在短時間卻是一筆不菲的開支，如果沒有考慮周全就不要匆忙的擴大的規模。
四、沒有價值和目標
一家企業到底值不值*，究竟值多少*，只有上市以后才會知道，現在要做的事情就是讓自己的企業變得值*起來，比如說資源，影響力，產品都是潛在的，也是影響企業長期發展的因素，很多倒閉的企業沒有充分意識到這個問題，所以導致虧本，要想避免這個問題，就要不斷的實現企業的價值和目標。
綜上所述，以上就是給大家總結的基本內容，當下，想要創業的人越來越多，市場上*不缺的就是打工仔，渴望成功，就要善于把資源利用起來，而不是墨守成規，千篇一律。
