據悉，此次合作，構建起了高校、企業間的**互動機制，從職業規劃、服務、系統、育嬰師、催乳師、小兒推拿師、實踐等各個方面實現人才全方位培養，不僅幫助員工提升職業能力，而且還實現了校企間人才的**對接，專人專崗去服務寶寶和媽媽群體，踐行做“媽媽身邊的育嬰顧問”這一美好的使命。了解愛親母嬰生活館，創業少走彎路>>
愛親董事長陳敬紅先生表示，人才為愛親發展提供了強大的內生動力，愛親將一如既往實施人才強企戰略，立足以人才促創新，以創新促發展，聚焦企業發展需求及消費者需求。據了解，此次選擇與長城學院合作，為員工提供良好的晉升平臺與完整的培訓平臺，幫助員工搭建起一個完整的職業能力提升與學歷提升的平臺。同時，愛親母嬰要打造人才整體輸出方案——“千人店長”、萬人“三師培訓”計劃，即培養出千名**店長、萬名催乳師、育嬰師、小兒推拿師，去為消費者提供專業**的服務，真正去做“媽媽身邊的育嬰顧問”。
北京長城研修學院院長也表示，將攜手愛親**德式訂單培養新模式，共同構建職業人才孵化大平臺，實現人才的**培養與定向輸送。據悉，長城學院創立于2000年，設有12個院系，在校生3萬余名，1600多名教師。自2011年開始,從德國“雙元制”職業教育以及美國社區學院的創新辦學模式中提煉出一套符合國內職業教育的創新模式，形成理論與實踐相結合、學校與企業相結合的辦學模式，真正實現企業人才的訂單式培養!
惟變革者進，惟創新者強，惟變革創新者勝。2018是愛親母嬰新零售發力年，愛親已開展了一系列對新零售業態的布局和踐行。此次與長城學院這套“組合拳”的有力出擊，更是讓愛親在新零售的路上前進了一步，相信愛親未來必會掀起新一輪的新零售**!
