藍領招聘的市場大嗎？

首先，藍領分為三大部分：工廠藍領，服務業藍領，建筑業藍領。所以只有分析每個群體的用工模式，才能分析出藍領招聘與白領招聘的差異點。

藍領招聘的困境依舊是人才需求量大、員工流動性高，要解決招聘難題，還是要從拓展招聘渠道、招聘技巧等方面著手。

大的勞務公司自建平臺、自建渠道、自建招聘模式、與直播網紅合作…展現自己的十八般武藝，小的勞務公司則只能忍受，或是開直播，或者做小而精的業務，最大限度的不依賴這些平臺。

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