想要創業的你是否真的適合創業？

創業者可以問問自己是否做好了這些準備：心理準備，是否敢于冒險，能承受創業的挫折?實踐準備，是否積累了實戰打拼的創業經驗?資金準備，是否準備好走上創業之路必備的資金?知識積累，能否在企業里身兼數職，還能游刃有余?

我們現在不去分析為什么有的人不去創業，只是在此探討一下什么樣的人適合創業。

1、能不記得失全力投入工作

給別人打工是*能鍛煉自己的，打工是有人為你付*來培訓你，并為你一切工作失敗買單，此時不借機多鍛煉自己更待何時。

2、要有**心態

有些人打工的時候就是為**打工，**說什么就干什么，而有些人就不一樣，他會多問幾個什么，**為什么會這樣做，原因是什么?并會把自己放在**的位置去考慮，自己會怎么做，并且把自己思考的結果和**實際做的比較。

人要經?！皳Q位思考”才能成長，當你經常按**的想法去思考問題的時候，其實你已經在虛擬創業了。

3、有堅定的意志堅定

創業好比萬里長征，意志不堅定是不可能堅持下去，打工你和**處理好關系就可以了，而創業你可能面對不順利、家人的不理解、各種**機關、你的員工等等。打工時遇到困難跟挫折，你可以找你的**找你的同事，創業遇到苦難了自己必須要有堅定的意志，不能輕易放棄，創業中的任何一項都需要你有堅強的意志才能堅持下去。

4、賭性大

這里所說的賭性并不是指**，而是說你要敢搏，人生能有幾回搏，當條件成熟了你還是瞻前顧后，猶豫再三，恐怕你也只能空談了。

5、心胸寬廣，眼光長遠

創業面對你的合伙人、供應商、客戶、員工等等，很多時候是需要心胸寬廣大度一點，目光看遠點，甚至在很多時候你需要忍耐。

人各有志，并非所有人都適合創業，有社會心理學家研究發現，以下幾種人不適合創業：

1、缺少職業意識的人

職業意識是人們對所從事職業的認同感，它可以*大限度地激發人的活力和**力，有些工薪人員對所從事的工作缺少職業意識，滿足于機械地完成自己份內的工作，缺少進取心、主動性，這與創業的激烈競爭的環境不符合。

2、優越感過強的人，片面和傲慢的人

自恃才高，我行我素，難以與集體融合，團隊協作能力差，以自我為中心，總喜歡貶低別人，抬高自己。

3、唯上是從，膽小怕事、毫無主見的人

也就是只會說“是”的人。他們缺乏*立性、主動性和**性，。如果他們選擇創業，也只能因循守舊，難以開展開拓性的工作。膽小怕事、毫無主見他們寧可因循守舊也不敢嘗試革新，遇事推諉，不肯負責，狹隘自私、庸碌委瑣。

4、僵化死板的人

這種人做事缺少靈活性，對任何事情都只憑經驗教條來處理，不會靈活應對，將慣例習慣性的當成金科玉律。

5、感情用事的人

處理任何事情都要理智，感情用事者往往以感情代替原則，想如何干就如何干，不能用理智自控。

6、“多嘴多舌”、“固執己見”的人

“多嘴多舌”的人，不管什么事，他們都要插上幾句話?！肮虉碳阂姟钡娜?，從不傾聽別人的意見。這兩者對于想要創業的人來說是禁忌。在創業的路上我們要學會認真傾聽，認真聽取別人的意見與建議，。

7.患得患失卻又容易自滿自足的人

這種人稍有收獲，欣喜若狂;稍受挫折，一蹶不振，情緒大起大落，極不平衡。而我們在創業的路上始終要保持一顆平常心，不管是收獲還是受挫我們都要穩重淡定，這樣才不會迷失了我們的創業方向。