企事業單位為了提高產品銷售量，派專人聯系大宗的客戶，如批發商、醫院，從而有了招商招聘專員。招商招聘專員就是向商品部總監提供相關產品的市場動向、信息及產品的運用管理策略的職務人員。
招商招聘專員*先在陌生的環境要做好新產品的營銷工作，就要對市場做調查，做市場分析，針對不同的客戶群分別采取不同的營銷模式。招商招聘專員需要做大量的前期宣傳工作。營銷的方式有很多種，可以商場宣傳，專賣店銷售，可以作社區導購，等等眾多方式。根據當地的實際情況采取不同的營銷模式和渠道。
點擊查看全文
招商招聘專員在外企，市場部分為渠道部、品牌部、**部，其職位通常為市場代表、市場主任、渠道代表、渠道主任、渠道經理、市場部經理。招商招聘專員在國企，市場部分為品牌管理科、促銷市調科、策劃執行科，市場專員設在銷售大區。
招商招聘專員須有品牌管理經驗，或具備全國性渠道市場運作
經驗。高度自我激勵，并具備成功管理和**團隊經驗。**的溝通能力，能夠和公司內部其他同事有效協調、溝通。**的數據分析能力，和發現問題并解決。富有活力和**，為人開朗熱情。招商招聘專員要有良好的中，英文口頭和書面的表達能力。
**種招商招聘專員以區域的市場信息反饋，執行和監督管理為主。第二種招商招聘專員是公司總部的市場營銷管理工作，從上到下。
