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芋頭媽媽甜品招商加盟

2014-09-17

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安徽尚京品牌管理股份有限公司

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  • 品牌名稱:芋頭媽媽
  • 所屬行業:餐飲美食 > 甜品
  • 所在地區:安徽創立時間:未知
  • 經營模式:代理 連鎖
  • 招商對象:自由創業 現有公司增項
  • 招商地區:華東 華南 華中 華北 西北 西南 東北
  • 芋頭媽媽甜品項目介紹:

    健康美味的甜品是消費者們喜愛的,是人們休閑時刻的好選擇,因此甜品市場相當好。芋頭媽媽甜品,新鮮健康的甜品,甜蜜升級,多種甜品匯聚一堂,消費者選擇多,快樂更多。芋頭媽媽甜品,媽媽的味道,美味更難忘。

    芋頭媽媽甜品,不僅僅是糕點店,也是浪漫約會所、閨蜜暢聊吧、工作商談地家庭溫馨屋,是聚會的好地方,不是昂貴的咖啡廳,也不是嘈雜的肯德基,只是你甜蜜放松的好場所。

    目前市場急需一種又經濟又原生態的美食,來滿足高要求高標準的味覺神經。生意帶來強勁的現金流,人人都知道賣水最賺錢,芋頭媽媽甜品的回報率是傳統美食的幾倍。

    芋頭媽媽甜品月月新調配,季季有新品。品牌在市場上越發活躍,方便的天然食材,編號的創新調配和新穎手法,芋頭媽媽甜品有著獨特的魅力。

    芋頭媽媽甜品堅持選用新鮮主材,采用純天然原漿,現做現賣,制作工藝標準化統一化,不添加防腐劑與人工色素,以各式天然香料在超低溫的雪鍋中純手工炒制保留原味,避免營養流失。

    精致的美味,舒適的享受,盡在芋頭媽媽甜品。芋頭媽媽甜品為廣大客戶提供最優質的產品和最高效的服務,深受消費者好評。為了更好的發展品牌,芋頭媽媽甜品招商項目正在進行,是你不能錯過的致富商機,快來加盟吧。

  • 芋頭媽媽甜品加盟利潤分析:

    未來的餐飲市場將以精致的餐飲為主,所以甜品作為人們休閑時刻的選擇將有著更美好的未來。芋頭媽媽甜品,有著強大的市場競爭力,不僅是消費者喜愛的,也是投資商關注的品牌。芋頭媽媽甜品市場火爆,前景無限,加盟商盈利不斷,不能錯過!

    芋頭媽媽甜品加盟市場分析:

    中國糕點、甜品行業正爆發式增長,與糕點、甜品王國相比,中國人均糕點甜品銷量是法國、美國等發達國家的1/20,國內甜品已經進入嚴重的同質化發展階段,芋頭媽媽甜品以前所未有的特色顛覆概念,將成為下一個20年中的黃金甜品項目!

    韓風來襲,美食當道,芋頭當家,媽媽做主,芋頭媽媽甜品強勢登陸,讓營養健康“味飽”你的胃!

    芋頭媽媽甜品加盟商心聲:

    月入8萬元 李小姐:

    對于愛吃甜品的我來說,一直都想開一家甜品店。結識芋頭媽媽甜品也是一次偶然的機會,跟朋友到北京去玩兒,在一家小店吃到了我此生最好吃的甜品——芋頭媽媽甜品,當時我萌生開家芋頭媽媽甜品加盟店的打算,不僅能解決自身的饞癮還能讓家鄉的人吃到這么美味的甜品。經過店經理的介紹,我順利的加盟了芋頭媽媽甜品。開店頭一個月就凈賺8萬元,簡直美翻了,真沒想到做吃貨也這么有福氣!

    日賺6千元 王先生:

    自從孩子上了高中之后,日子越過越緊,我那點工資根本不夠養家糊口,就想著自己創業,找個投資小回本快,來錢快的項目做。芋頭媽媽甜品最適合我的要求和想法,幾經考察后,我就跟總部簽訂了合同。開店3年了,兒子都考上大學了,也買上了新的房子,非常感謝芋頭媽媽甜品招商總部一直給我的幫助和支持,讓我有了今天的成功。

    廣闊的市場已經打開,豐厚的利潤就在眼前,芋頭媽媽甜品為你帶來美味,帶來健康,更帶來財富。小本投資,迅速回本,比投資傳統美食賺錢更多,芋頭媽媽甜品就是你走向成功,實現財富夢想的最佳選擇,快來加盟吧!

  • 芋頭媽媽甜品加盟經營模式:

    臨街門店模式:可在學校商業街、美食街機場火車站等人流量集中的地方設芋頭媽媽甜品加盟店經營。

    店中店模式:商場、超市、學校食堂都可以,店中店經營芋頭媽媽甜品。

    外賣模式:芋頭媽媽甜品加盟商可在大型社區、辦公區域、學校附近等地派發傳單,進行外賣配送。

    全城旺鋪,無死角經營,三大模式供你選擇,怎么經營都賺錢。最低只要1.98萬元,就能擁有一家甜品店,這樣的小本投資致富項目你還有什么可猶豫的呢?芋頭媽媽甜品就是你實現甜蜜夢想,開創美好未來的最佳選擇。芋頭媽媽甜品招商項目誠邀你的加盟。

    芋頭媽媽甜品加盟條件:

    1、具有民事責任能力的自然人或企業法人。

    2、具有良好的商業信譽和人格。

    3、認同并接受芋頭媽媽甜品的經營理念和品牌價值。

    4、具有強烈的創業精神和服務意識。

    5、具備相應項目的投資能力和風險意識。

  • 安徽尚京品牌管理股份有限公司,在中國餐飲領域具有多年的實戰經驗,尚京憑借餐飲咨詢、運營管理、研發服務的成功經驗,獲得了市場和消費者的認可。我們深知,打造一個好的企業,首先有好的團隊;實現企業的持續成長,首先確保團隊的優先發展。人力資源是一切資源的核心,優秀的團隊是公司的資本,也是公司持續高速發展的根本動力。我們認為公司的價值由員工共同創造,我們堅信員工的進步與企業發展休戚相關。公司的生命力是源于員工的創造力的。員工孜孜以求,公司就蒸蒸日上;員工銳意創新,公司則活力常存。為此,公司不斷加大人才開發力度,通過良好的待遇、廣闊的事業舞臺以及充分尊重人才的氛圍吸引各類優秀團隊,在推動企業成長的基礎上實現自身價值。

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