李睿君（3158招財貓**創業答疑**）：
1、團隊成員要形成互補，各有所長；2、團隊之間必須要有一種有效的溝通機制，任何問題必須及時溝通解決；3、工作協調安排必須合理，充分挖掘出每個人的優勢，比如是千里馬的讓給他提供一個平臺，是憨厚的老黃牛的成員要牽著他走，不要讓他自己慢慢摸索方向；4、團隊之間的利益要分清楚，親兄弟也要明算賬；5、團隊到了一定的時候，***要學會放權，不能一人*攬大權；6、團隊要定時進行培訓，要讓*新的技術、資訊為團隊所用；7、有明確的分工和獎懲制度；8、***必須要有人情味兒，學會人性化管理。大概就是從以上這幾方面去吸納人才，當人才進來后要想辦法留住他，讓人跟著你混有希望。
ba-ba（3158招財貓問答網友）：
可以網上發帖尋找些志同道合的人。也可以從身邊朋友中尋找，或是朋友的朋友，找團隊成員不是大問題 關鍵是自己看人眼光要準。其后你們可以自己立一份合同或是協議，做好分工。之后利益的分配情況都要仔細考慮。
luyis（3158招財貓問答網友）：
團隊要有規劃、有目標，分工合理，按個人所長，各盡所能，各司其職，盡善盡美。
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